15 jours ouvrés
Premier candidat qualifié sous 15 jours ouvrés après la signature de la commande. Le délai figure dans le contrat.
Licences croates MR 205/20 et 359/20 · Depuis 2020Nous acceptons de nouvelles demandes
Agence de médiation à l'emploi
Travailleurs des Balkans occidentaux. Vous embauchez directement.
Nous plaçons des travailleurs qualifiés de Croatie, Bosnie-Herzégovine, Serbie, Macédoine du Nord et Monténégro auprès d'employeurs en France et dans l'UE. Médiation, pas intérim : vous êtes l'employeur dès le premier jour, sans marge continue d'agence.
Pourquoi People Pons
Médiation, pas intérim.
Garantie de 60 jours
Si le salarié ne convient pas ou part dans les 60 jours suivant son premier jour de travail, nous le remplaçons sans nouveaux honoraires.
Vous êtes l'employeur
Vous embauchez directement, dès le premier jour. Aucune marge continue, aucune limite de durée.
Métiers en tension
Procédure simplifiée pour les métiers de la liste française : dispense de publication de l'offre.
Une synthèse au lieu du CV
Pour chaque candidat, vous recevez notre synthèse : le poste visé, son accord sur vos conditions et ses propos d'entretien sur son expérience.
Licences MR HR 205/20 et 359/20
Agence croate agréée par le ministère du Travail, active depuis 2020.
Métiers en tension
Où la France manque le plus de main-d'œuvre.
Plus de 400 000 postes restent vacants en France faute de candidats. Les métiers les plus difficiles à pourvoir :
Couvreurs / étancheurs
>80% difficiles à pourvoir
Maçons et coffreurs
>78% difficiles à pourvoir
Plombiers-chauffagistes
>75% difficiles à pourvoir
Aide à domicile
>72%, en forte croissance
Infirmiers
>68% difficiles à pourvoir
Cuisiniers et restauration
319 000 projets de recrutement
Comment nous travaillons
Quatre étapes de la commande à l'arrivée.
- — 01
Profil
Avant la recherche, nous rédigeons ensemble le profil du poste : missions, expérience requise, conditions, logement. Si nous estimons qu'un tel candidat est introuvable, nous vous le disons tout de suite. Nous signons ensuite le contrat de coopération et le SLA.
- — 02
Présélection
Nous vous présentons le premier candidat qualifié sous 15 jours ouvrés. Au lieu d'un CV classique, vous recevez notre synthèse : le poste visé, son accord sur vos conditions et ses propos d'entretien sur son expérience. Les entretiens, c'est vous qui les menez.
- — 03
Décision
Vous rencontrez les candidats en visio ou en personne et faites votre choix. Le contrat de travail est signé sous 24 à 48 heures.
- — 04
Arrivée
S'il faut une autorisation de travail, c'est vous qui déposez la demande, et nous vous aidons à réunir les documents. Nous convenons avec vous de la date d'arrivée. La garantie de 60 jours court à partir du premier jour de travail.
Questions fréquentes
Quel type d'agence est People Pons ?
Nous sommes une agence de médiation à l'emploi (intermédiation), pas une agence d'intérim. Dans la médiation, vous embauchez directement le travailleur et vous êtes son employeur dès le premier jour. Dans l'intérim, le travailleur reste salarié de l'agence.
D'où viennent les travailleurs ?
De Croatie (citoyens de l'UE, aucune autorisation nécessaire), de Bosnie-Herzégovine, Serbie, Macédoine du Nord et Monténégro (avec autorisation de travail). La demande d'autorisation est déposée par vous, l'employeur, et nous vous aidons à réunir les documents nécessaires.
Comment fonctionne le recrutement pour les métiers en tension ?
Pour les métiers figurant sur la liste française des métiers en tension (décret du 21 mai 2025, environ 100 métiers), la procédure est simplifiée : l'employeur est dispensé de publier l'offre auprès de France Travail avant de recruter un candidat étranger. La liste comprend notamment des métiers du bâtiment, de l'aide à domicile et de l'hôtellerie-restauration.
À quelle vitesse puis-je obtenir un candidat ?
Le premier candidat qualifié vous est présenté sous 15 jours ouvrés à compter de la signature de la commande, comme le prévoit le contrat. La date d'arrivée sur site dépend ensuite des délais d'autorisation de travail et de visa, fixés par les autorités.
Combien coûte le service ?
Des honoraires uniques par travailleur placé, selon le pays d'origine, le type de poste et le nombre de personnes. Pas d'abonnement, pas de frais mensuels fixes. Nous envoyons une offre écrite détaillée avant le contrat.
Y a-t-il une garantie de remplacement ?
Oui. Si, dans les 60 jours suivant son premier jour de travail, le salarié ne convient pas ou part, nous poursuivons la recherche sans nouveaux honoraires. La garantie s'applique qu'il parte de lui-même ou que vous mettiez fin au contrat parce qu'il ne correspond pas au profil.
Travailleurs des Balkans occidentaux, embauchés directement par vous.
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Premier candidat qualifié en 15 jours ouvrés, contrats écrits, aucun coût caché. Notre équipe parle français. Licences MR HR 205/20 et 359/20.
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People Pons d.o.o. · OIB 55454122296 · Licences MR RH 205/20 · 359/20 · info@peoplepons.com · République de Croatie