Agence de recrutement de travailleurs des Balkans occidentaux. Premier candidat qualifié pour l'entretien en 15 jours ouvrés.
Nous recrutons des travailleurs selon vos spécifications — depuis les pays que vous acceptez et que la réglementation de votre marché autorise. Nous plaçons des travailleurs en France et dans d'autres pays de l'UE — Allemagne, Autriche, Belgique, Luxembourg, Suisse et plus.
Délais et garantie de remplacement de 60 jours définis par contrat.
- 15 jours ouvrés pour le premier candidat qualifié à l'entretien
- Garantie de remplacement de 60 jours, sans nouveaux frais
- Placement, pas de l'intérim — vous êtes l'employeur dès le premier jour
- Depuis 2020 — des milliers de candidats traités
Six engagements que nous tenons. Tout est mesurable, tout est écrit.
I.
15 jours ouvrés
Premier candidat qualifié pour l'entretien dans les 15 jours ouvrés suivant la signature de la commande, avec un profil de poste clairement défini. Le délai est contractuel, pas une ambition.
II.
Garantie de 60 jours
Si le candidat ne convient pas ou part durant la période convenue, nous le remplaçons sans coût supplémentaire. Procédure documentée dans le contrat.
III.
Placement, pas de l'intérim
Vous êtes l'employeur du travailleur dès le premier jour. Nous ne « louons » pas de travailleurs — nous les trouvons, les évaluons, les préparons. Modèle juridique différent.
IV.
Candidats vérifiés
Chaque candidat dispose déjà de documents vérifiés (qualifications, références, permis de travail, certificats médicaux). Délai moyen de livraison : 15 jours ouvrés.
V.
Administration complète
Permis de travail, traductions assermentées, apostille, coordination des visas D, enregistrement de résidence. Vous signez les contrats et vous concentrez sur votre activité.
VI.
Licences croates MR 205/20 + 359/20
Placement de personnel (205/20) — notre service actif. Nous détenons également une licence de travail temporaire / mise à disposition (359/20) mais ne la proposons pas. Les deux vérifiables au registre du Ministère.
Comment nous travaillons — 4 étapes.
01
Brief
Vous définissez le poste : spécifications, expérience requise, conditions de travail, hébergement. Nous convenons du contrat et du SLA.
02
Présélection
Depuis notre réseau régional, nous livrons 2 à 5 candidats avec références et dossiers complets en 15 jours ouvrés.
03
Décision
Vous recevez les candidats en entretien (vidéo ou en personne) et choisissez celui qui convient. Signature du contrat 24 à 48 heures après la sélection.
04
Arrivée
Nous gérons le processus de permis auprès du Ministère. Le travailleur arrive sur votre site. Nous restons disponibles pour le soutien durant toute la période de garantie de 60 jours.
La rapidité est une action commune.
Derrière chaque livraison rapide de candidats se cache le même schéma : l'employeur contacte le candidat dans les délais que nous avons fixés ensemble par contrat — et respecte ensuite ces engagements.
Lorsque cela tarde — le candidat part chez un autre employeur. C'est la réalité du marché, pas notre politique.
Notre part du travail est professionnelle. Ce que nous vous demandons est le fruit du traitement de milliers de candidats depuis 2020 — nous savons ce qu'il faut pour qu'un travailleur arrive rapidement. C'est toujours une action commune.
Six équipes spécialisées
Secteurs dans lesquels nous livrons
Construction
Maçons, charpentiers, ferrailleurs, façadiers, couvreurs
Hôtellerie-restauration
Serveurs, cuisiniers, femmes de chambre, réceptionnistes
Transport
Chauffeurs C+E, certifiés ADR, magasiniers
Industrie
Opérateurs CNC (Mazak, Haas), soudeurs MIG/MAG/TIG
Santé
Aides-soignants (Pflegekräfte), assistance 24h, infirmiers
Agriculture
Récolte saisonnière, vignobles, serres
Références disponibles sur demande.
La plupart de nos clients opèrent dans des secteurs où les talents sont activement débauchés. C'est pourquoi nous ne partageons nos références qu'après un premier échange et la signature d'un accord de confidentialité — mais nous les partageons. Il suffit de demander.
Questions fréquentes
À quelle vitesse pouvez-vous livrer un candidat ?
15 jours ouvrés pour un candidat qualifié issu de notre réseau de candidats vérifiés. L'arrivée du travailleur sur site dépend du processus de permis (saisonnier 30 à 45 jours, standard 45 à 90 jours).
Que couvre la garantie de remplacement ?
Si le candidat quitte l'employeur ou ne correspond pas aux spécifications dans les 60 jours, nous le remplaçons sans coût supplémentaire. Le départ à l'initiative du travailleur comme le licenciement par l'employeur pour non-conformité sont couverts.
Facturez-vous des frais aux travailleurs ?
Non, jamais. La loi croate interdit de facturer des frais de placement aux travailleurs. Tous les frais sont à la charge des employeurs.
Depuis quels pays recrutez-vous ?
Croatie, Bosnie-Herzégovine, Serbie, Macédoine du Nord, Monténégro (Balkans occidentaux), et d'autres marchés sur demande.
Où placez-vous les travailleurs ?
Principalement en France, Allemagne, Autriche, Belgique, Luxembourg et Suisse. Autres pays de l'UE au cas par cas.
Prêt à commencer ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin. Premier candidat qualifié pour l'entretien en 15 jours ouvrés. Contrats par écrit, sans coûts cachés.