L'iscrizione è gratuita. Cerchiamo un lavoro adatto alla vostra esperienza e vi diciamo quali documenti servono per il permesso di lavoro. Quando avrete iniziato a lavorare, contattateci se le condizioni non sono quelle concordate.
Ci trovate al +385 91 514 0192 o a job@peoplepons.com. Rispondiamo in italiano, croato, bosniaco, serbo, montenegrino e macedone.
Tra l'iscrizione e il primo giorno di lavoro ci sono molte pratiche e un viaggio. Questa parte la facciamo insieme a voi.
Prima di proporvi un lavoro, parliamo con il datore di lavoro di condizioni, stipendio e alloggio, così conoscete le condizioni prima di decidere. L'azienda e le condizioni, alla fine, le valutate voi. Siamo intermediari e non garantiamo per il datore di lavoro.
Vi diciamo esattamente quali documenti servono, dove ottenerli e come farli tradurre. Non dovete arrangiarvi sui forum.
Se per il lavoro serve un permesso di lavoro o un visto, ricevete l'elenco dei documenti da procurare e sapete per quanto tempo è valido ciascuno. I documenti li procurate voi, mentre la domanda di permesso la presenta il datore di lavoro.
La data di arrivo e il trasporto li concordiamo con il datore di lavoro. Sapete in anticipo quando e dove partite.
Prima dell'arrivo ricevete dal datore di lavoro le informazioni su alloggio e condizioni. Se dopo l'arrivo qualcosa non va, vi aiutiamo a risolverlo con il datore di lavoro.
Quando avete iniziato a lavorare, le domande sul lavoro le chiarite con il datore di lavoro. Stipendio e condizioni li avete concordati prima di partire. Contattateci se il lavoro o le condizioni non sono quelli concordati: in quel caso cerchiamo di sistemare la cosa con il datore di lavoro.
Ogni passo ve lo spieghiamo prima che inizi. Sapete cosa portare, cosa facciamo noi e quanto dura.
Scrivete a Leo, il nostro assistente AI, su WhatsApp, Messenger, Instagram o nella chat del sito. L'iscrizione richiede circa dieci minuti e non serve il CV. Se non riuscite a finire subito, potete continuare più tardi.
Una breve conversazione di persona o in videochiamata sulla vostra esperienza, sul lavoro che cercate, sulle aspettative (stipendio, alloggio, data di arrivo) e su ciò che possiamo realisticamente trovare.
Quando troviamo l'opportunità giusta, inviamo al datore di lavoro il nostro riepilogo del vostro profilo: la posizione per cui vi siete candidati, il fatto che accettate le sue condizioni e ciò che ci avete raccontato della vostra esperienza di lavoro. Prima vi chiediamo sempre il permesso, e senza il vostro consenso il riepilogo non va da nessuna parte.
Una volta raggiunto l'accordo con il datore di lavoro, ricevete l'elenco preciso dei documenti per il permesso di lavoro (se serve) e delle altre pratiche. I documenti li procurate voi, e noi vi diciamo per quanto tempo è valido ciascuno e quando conviene richiederlo.
Coordiniamo arrivo, trasporto e alloggio (se il datore di lavoro lo fornisce). Il primo giorno di lavoro avete una persona di riferimento sia presso il datore di lavoro sia da noi.
Un lavoratore da BiH, Serbia, Macedonia del Nord o Montenegro con permesso di lavoro valido in Croazia ha gli stessi diritti di un cittadino croato nel rapporto di lavoro. Se qualcuno vi dice il contrario, qualcosa non va.
(Per il lavoro in altri paesi UE valgono le norme del paese di lavoro. Chiedeteci cosa vale nel vostro caso.)
Controllate questi punti prima di firmare:
Se qualcosa non è chiaro o non vi sembra corretto, chiedeteci prima di firmare.
Rispondiamo anche alle domande scomode di cui si parla poco. Se la vostra domanda non c'è, scriveteci.
No. Per il lavoratore la mediazione è gratuita, la commissione la paga il datore di lavoro. Non chiediamo cauzioni, pagamenti anticipati per un colloquio né quote di iscrizione. Se qualcuno vi chiede denaro a nome nostro, avvisateci subito.
Dipende dal lavoro. Per una parte dei lavori bastano buona salute e voglia di lavorare. Per i mestieri qualificati (saldatori, autisti, badanti) chiediamo prove delle qualifiche. Scriveteci e valuteremo insieme.
Dipende dal lavoro, dal settore, dal paese da cui arrivate, dai tempi del permesso di lavoro (se serve) e da quanto velocemente risponde il datore di lavoro. Per questo non possiamo garantire un tempo in anticipo. Vi daremo una stima quando avremo valutato il vostro profilo e il lavoro che cercate.
I documenti di base sono il passaporto (valido ancora almeno 6 mesi), il certificato di nascita, il certificato del casellario giudiziale e le prove delle qualifiche se il lavoro le richiede. Per alcuni paesi e lavori può servire anche un certificato medico. L'elenco preciso ve lo diamo quando avviamo la procedura.
Di solito l'alloggio lo fornisce il datore di lavoro, ma le condizioni cambiano. Il datore di lavoro le scrive nel contratto di collaborazione con noi prima che iniziamo a cercare candidati, e noi ve le comunichiamo prima che firmiate il contratto di lavoro. Saprete se l'alloggio è incluso, quanto costa (se viene trattenuto dallo stipendio), quante persone dividono la stanza e dove si trova. Con il contratto firmato con noi, il datore di lavoro si impegna a rispettare queste condizioni.
Chiamateci prima di tutto. I problemi con il caposquadra, l'alloggio o i turni spesso si risolvono parlando. Nessuno può obbligarvi a restare. Se davvero non funziona, possiamo cercarvi un lavoro presso un altro datore di lavoro, e il motivo dell'uscita lo valutiamo insieme.
Sì. Per la legge croata uno straniero con permesso di lavoro ha gli stessi diritti del lavoratore locale: salario minimo, straordinari pagati, ferie, malattia e assicurazione sanitaria. Qualcosa di simile vale in Germania, Austria, Slovenia e negli altri paesi UE, dove questi diritti sono tutelati dalle leggi nazionali e dalle direttive UE. Il vostro contratto di lavoro deve indicarli espressamente.
Decidete voi. Prima di inviare il vostro profilo a un datore di lavoro, vi chiediamo il permesso e vi descriviamo il lavoro, l'azienda e le condizioni. Se non vi va bene, non inviamo nulla. Non convinciamo nessuno ad accettare un lavoro che non vuole.
I permessi di lavoro li rilasciano le autorità del paese in cui lavorerete. Noi vi diciamo quali documenti servono, ma sul permesso non decidiamo noi. Se il permesso viene negato (per esempio per documenti incompleti, una sanzione registrata o un'espulsione precedente), cerchiamo di capire il motivo e, se possibile, di correggerlo e ripetere la procedura. Per il nostro servizio non ci dovete nulla.
Dipende dal paese, dal tipo di permesso di lavoro e dalla vostra situazione dopo alcuni mesi o anni di lavoro. La maggior parte dei paesi UE consente il ricongiungimento familiare a determinate condizioni (lavoro stabile, reddito, alloggio). Questa procedura la seguite voi con le autorità del paese di lavoro. Possiamo indirizzarvi, ma non la gestiamo noi.
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