Pronalazak i selekcija
Ciljano tražimo kandidate kroz regionalne izvore i mrežu. Provjeravamo iskustvo, prethodne poslodavce i motivaciju. Predstavljamo samo one koji prolaze naš filter.
Za poslodavce
Radnici iz regije, zapošljeni izravno kod vas — po vašem ugovoru, vašim procesima.
People Pons je agencija za posredovanje pri zapošljavanju s dozvolama MR RH od 2020. godine. Pronalazimo, provjeravamo i pripremamo kandidate iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije i Crne Gore — a vi ih zapošljavate izravno, po svojim uvjetima.
Što vam konkretno nudimo
Cijeli proces, jedna odgovorna strana.
Od definicije potrebe do prvog radnog dana. Ne prebacujemo vas s jednog kontakta na drugi — imate jednog voditelja suradnje tijekom cijelog angažmana.
Dozvole i administracija (po potrebi)
Ako kandidat treba radnu dozvolu ili vizu, koordiniramo s pravnim partnerima i s vama. Pripremamo dokumentaciju koja se traži od poslodavca i vodimo komunikaciju s kandidatom u zemlji porijekla. Datume ne obećavamo — ovaj dio ima realne neizvjesnosti.
Prijave i formalnosti
Sve obavezne prijave radnika prema lokalnim propisima zemlje rada. Jasno komuniciramo što trebate potpisati i kada — bez iznenadnih traženja u zadnji čas.
Logistika dolaska
Koordiniramo datum dolaska, prijevoz i provjeru dokumenata prije kretanja iz zemlje porijekla — kako bi radnik stigao spreman za rad.
Podrška pri uvođenju
Dostupni smo tijekom prvih tjedana rada i vama i radniku. Pitanja oko smještaja, administracije i integracije rješavamo zajedno.
Zamjenska garancija
Definiramo probni rok i uvjete zamjene u ugovoru. Ako kandidat ne zadovolji u dogovorenom roku, nastavljamo traženje bez dodatne naknade.
Proces
Četiri koraka, jedna odgovorna strana.
I.
Definicija profila
Razgovor o poziciji, kulturi firme, plaći, smjenama, smještaju i očekivanom datumu početka rada. Cilj: jasna specifikacija prije nego što krene potraga. Ako profil nije realan za tržište — kažemo to odmah.
1–2 danaVoditelj suradnje
II.
Pretraga i provjera
Aktivno tražimo kroz regionalnu mrežu na pet tržišta. Provjeravamo dokumente, reference, motivaciju. Predstavljamo samo kandidate koji su informirani o uvjetima i dostupni za proces.
15 rad. danaRecruiter
III.
Support i koordinacija
Ako kandidat treba radnu dozvolu, vizu ili pomoć oko dokumentacije — koordiniramo s pravnim partnerima i vama. Opseg supporta dogovaramo unaprijed: što radimo mi, što vaš pravni tim, što vanjski partneri. Ovaj dio ima realne neizvjesnosti — datume ne obećavamo, ali pratimo svaki korak.
Po potrebiPravni partneri
IV.
Dolazak i garancija
Koordinacija prijevoza i smještaja kad treba. Dostupni smo i vama i radniku tijekom prvih tjedana. Ako kandidat ne zadovolji u garantnom razdoblju od 60 dana — nastavljamo bez nove naknade.
60 danaGarancija
Sektori
Šest područja koja pokrivamo.
Neka kao stalna praksa, neka po zahtjevu.
— I.
Graditeljstvo
Visokogradnja, niskogradnja, montažni radovi i završni obrti.
Detalji →— II.
Turizam i hotelijerstvo
Sezonska i cjelogodišnja popuna pozicija u hotelima, restoranima i turističkim objektima.
Detalji →— III.
Proizvodnja
Industrijska proizvodnja, metalna industrija (uključujući brodogradnju i auto industriju), prehrambena i tekstilna industrija.
Detalji →— IV.
Transport i logistika
Domaći i međunarodni prijevoz robe, skladišne operacije i distribucija.
Detalji →— V.
Poljoprivreda
Sezonski i cjelogodišnji rad u voćarstvu, vinogradarstvu, stočarstvu i preradi. Po zahtjevu poslodavca.
Detalji →— VI.
Zdravstvo i njegovateljstvo
Njega starijih i nemoćnih, pomoćno medicinsko osoblje, rad u domovima i privatnim kućanstvima. Proces priznavanja kvalifikacija u zemlji rada vodimo zajedno s pravnim partnerima.
Detalji →Cijena i uvjeti
Transparentno, bez skrivenih stavki.
Naknada se formira prema državi porijekla radnika, vrsti pozicije i broju ljudi. Cijenu i sve uvjete šaljemo u pisanoj ponudi prije ugovora — niste obvezni ništa potpisati dok ne potvrdite da vam odgovara.
- Jednokratna naknada po zaposlenom radniku, definirana ugovorom.
- Bez pretplate, bez mjesečnih fiksnih troškova.
- Takse i pristojbe državnih institucija (radne dozvole, vize) razdvojene su u ponudi — vidite točan iznos prije nego potpišete.
- Zamjenska garancija u određenom roku uključena.
Što trebate poslati
Za početnu ponudu dovoljno nam je:
- 1Kratki opis pozicije (zadaci, radno vrijeme, smještaj ako ga osiguravate).
- 2Broj radnika i željeni rok dolaska.
- 3Raspon plaće i bonusa.
- 4Lokacija rada i osnovne informacije o firmi.
FAQ
Pitanja koja najčešće dobivamo od poslodavaca
Ako odgovor nije ovdje, javite se — pitanja prije potpisa uvijek su dobrodošla.
Postajete li vi formalni poslodavac radnika?
Ne. People Pons je agencija za posredovanje, ne agencija za privremeno zapošljavanje u smislu najma radne snage. Radnik se zapošljava izravno kod vas, po vašem ugovoru o radu i pravilniku.
Koliko dugo prosječno čekam na prve kandidate?
Rok definiran ugovorom je 15 radnih dana od potpisa ugovora o suradnji do predstavljanja prvog kvalificiranog kandidata. Rok je postavljen tako da ostavlja prostor i kad pristigne velik broj zahtjeva odjednom.
Što ako mi nitko od predstavljenih kandidata ne odgovara?
Nastavljamo s drugim krugom — bez dodatne naknade. Radimo dok ne pronađemo kandidata koji odgovara i vašim tehničkim i vašim kulturološkim kriterijima.
Mogu li dobiti vašu GDPR dokumentaciju i ugovor o obradi?
Da. Šaljemo cjelokupnu DPA (Data Processing Agreement) dokumentaciju prije početka suradnje. Svi podaci kandidata pohranjuju se unutar EU, u skladu s GDPR-om.
Radite li i s poslodavcima izvan Hrvatske?
Da. Redovito radimo s klijentima u Njemačkoj, Austriji i Sloveniji. Poznajemo specifičnosti lokalnih propisa i radimo s pravnim partnerima gdje je potrebno.
Zadržavamo li kontrolu nad odabirom kandidata?
U potpunosti. Mi predstavljamo kandidate s CV-om i vlastitim komentarom. Vi odlučujete koga ćete pozvati na razgovor i koga zaposliti — proces selekcije ostaje u vašim rukama.
— Sljedeći korak
Razgovor prije bilo čega drugog.
Prvi poziv je besplatan i bez obveze. Iz njega dobivate jasnu sliku: jesmo li pravi za vašu situaciju, koliko košta i koliko traje.