Pronalazak i selekcija
Ciljano tražimo kandidate kroz regionalne izvore i mrežu. Provjeravamo iskustvo, prethodne poslodavce i motivaciju. Predstavljamo samo one koji prolaze naš filter.
Za poslodavce
Radnici iz regije, zaposleni izravno kod vas, po vašem ugovoru, vašim procesima.
People Pons je agencija za posredovanje pri zapošljavanju s dozvolama MR RH od 2020. godine. Pronalazimo, provjeravamo i pripremamo kandidate iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije i Crne Gore. Vi ih zapošljavate izravno, po svojim uvjetima.
Što vam konkretno nudimo
Cijeli proces, jedna odgovorna strana.
Od prvog razgovora o potrebi do prvog radnog dana radite s jednim voditeljem suradnje i ne prebacujemo vas s jednog kontakta na drugi.
Dozvole i administracija (po potrebi)
Ako kandidatu treba radna dozvola ili viza, pomažemo vam prikupiti dokumentaciju koju traže od poslodavca i dogovaramo se s kandidatom u zemlji podrijetla. Rokovi izdavanja dozvola ne ovise o nama, pa datume ne obećavamo.
Prijave i formalnosti
Zahtjev za dozvolu podnosite vi kao poslodavac, a mi prikupimo dokumente koji za njega trebaju. Unaprijed vam kažemo što trebate potpisati i do kada, pa vas ništa ne zatekne u zadnji čas.
Logistika dolaska
Dogovaramo datum dolaska i prijevoz, a dokumente provjeravamo prije nego što radnik krene iz svoje zemlje, da stigne spreman za rad.
Podrška pri uvođenju
Dostupni smo tijekom prvih tjedana rada i vama i radniku. Pitanja oko smještaja, administracije i integracije rješavamo zajedno.
Garancija zamjene
Definiramo probni rok i uvjete zamjene u ugovoru. Ako kandidat ne zadovolji u dogovorenom roku, nastavljamo traženje bez dodatne naknade.
Proces
Četiri koraka posredovanja, od profila do dolaska radnika.
Definicija profila
Razgovaramo o poziciji, plaći, smjenama, smještaju i datumu početka rada, a zatim zajedno zapišemo točan profil. Ako procijenimo da takvog kandidata ne možemo pronaći, kažemo vam to odmah. Procjena ovisi o uvjetima koje nudite, ali ponekad ni dobri uvjeti nisu dovoljni jer takvih radnika jednostavno nema. Tu procjenu radimo na temelju dosadašnjeg iskustva.
1–2 dana · Voditelj suradnjePretraga i provjera
Aktivno tražimo kroz regionalnu mrežu na pet tržišta. Provjeravamo dokumente, reference, motivaciju. Predstavljamo samo kandidate koji su informirani o uvjetima i dostupni za proces.
15 rad. dana · RegruterDozvole i dokumentacija
Ako kandidatu treba radna dozvola ili viza, pomažemo vam prikupiti dokumentaciju. Rokovi izdavanja dozvola ne ovise o nama, pa datume ne obećavamo, ali pratimo postupak do kraja.
Po potrebi · Prikupljanje dokumentacijeDolazak i garancija
Kad treba, pomažemo organizirati prijevoz i smještaj. Ako posao ili uvjeti nakon dolaska nisu onakvi kako je dogovoreno, pokušavamo stvar izgladiti s vama i radnikom. Garancija traje 60 dana od prvog radnog dana: ako radnik u tom roku ne zadovolji, tražimo zamjenu bez nove naknade.
60 dana · Garancija
Sektori
Šest područja koja pokrivamo.
U nekima radimo stalno, a u drugima kad to poslodavac zatraži.
Graditeljstvo
Visokogradnja, niskogradnja, montažni radovi i završni obrti.
Turizam i hotelijerstvo
Sezonska i cjelogodišnja popuna pozicija u hotelima, restoranima i turističkim objektima.
Proizvodnja
Industrijska proizvodnja, metalna industrija (uključujući brodogradnju i auto industriju), prehrambena i tekstilna industrija.
Transport i logistika
Domaći i međunarodni prijevoz robe, skladišne operacije i distribucija.
Poljoprivreda
Sezonski i cjelogodišnji rad u voćarstvu, vinogradarstvu, stočarstvu i preradi. Radnike tražimo prema zahtjevima poslodavca.
Zdravstvo i njegovateljstvo
Njega starijih i nemoćnih, pomoćno medicinsko osoblje, rad u domovima i privatnim kućanstvima. Kandidatima kažemo koje dokumente trebaju za priznavanje kvalifikacija u zemlji rada.
Cijena i uvjeti
Transparentno, bez skrivenih stavki.
Naknadu određujemo prema državi podrijetla radnika, vrsti pozicije i broju ljudi. Cijenu i sve uvjete šaljemo u pisanoj ponudi prije ugovora. Ništa ne potpisujete dok ne potvrdite da vam odgovara.
- Jednokratna naknada po zaposlenom radniku, definirana ugovorom.
- Bez pretplate, bez mjesečnih fiksnih troškova.
- Pristojbe za radne dozvole i vize u ponudi su navedene zasebno, pa točan iznos vidite prije nego što potpišete.
- Uključena je garancija zamjene u ugovorenom roku.
Što trebate poslati
Za početnu ponudu dovoljno nam je:
- 1Kratki opis pozicije (zadaci, radno vrijeme, smještaj ako ga osiguravate).
- 2Broj radnika i željeni rok dolaska.
- 3Raspon plaće i bonusa.
- 4Lokacija rada i osnovne informacije o firmi.
FAQ
Pitanja koja najčešće dobivamo od poslodavaca
Ako odgovora nema ovdje, javite se. Pitanja prije potpisa uvijek su dobrodošla.
Postajete li vi formalni poslodavac radnika?
Ne. People Pons je agencija za posredovanje, a ne agencija za privremeno zapošljavanje (najam radne snage). Radnik se zapošljava izravno kod vas, po vašem ugovoru o radu i pravilniku.
Koliko dugo čekam na prve kandidate?
Rok definiran ugovorom je 15 radnih dana od potpisa ugovora o suradnji do predstavljanja prvog kvalificiranog kandidata. Rok je postavljen tako da ostavlja prostor i kad pristigne velik broj zahtjeva odjednom.
Što ako mi nitko od predstavljenih kandidata ne odgovara?
Tražimo dalje, u novom krugu i bez dodatne naknade, dok ne pronađemo kandidata koji odgovara vašim stručnim i kulturološkim kriterijima.
Mogu li dobiti vašu GDPR dokumentaciju i ugovor o obradi?
Da. Šaljemo cjelokupnu DPA (Data Processing Agreement) dokumentaciju prije početka suradnje. Svi podaci kandidata pohranjuju se unutar EU, u skladu s GDPR-om.
Radite li i s poslodavcima izvan Hrvatske?
Da. Redovito radimo s klijentima u Njemačkoj, Austriji i Sloveniji. Znamo kako se tamo zapošljavaju strani radnici i pomažemo vam prikupiti dokumentaciju.
Zadržavamo li kontrolu nad odabirom kandidata?
U potpunosti. Umjesto klasičnog životopisa za svakog kandidata dobivate naš sažetak sa svime što je važno za poziciju. U njemu piše za koju se poziciju kandidat prijavio i da je prihvatio uvjete koje nudite, a navodimo i njegove izjave iz razgovora o radnom iskustvu. Vi odlučujete koga ćete pozvati na razgovor i koga zaposliti.
Kontakt
Razgovor prije bilo čega drugog.
Prvi razgovor je besplatan i ne obvezuje vas. Nakon njega znate možemo li vam pomoći, koliko to košta i koliko traje.