Informirano predstavljanje
Prije nego vam predstavimo poziciju, razgovaramo s poslodavcem o uvjetima, plaći i smještaju. Dobivate jasnu sliku prije odluke. Konačnu procjenu firme i uvjeta radite sami — mi smo posrednik, ne jamac za poslodavca.
Za radnike
Legalan posao u Hrvatskoj i EU — bez lutanja i bez skrivenih troškova.
Prijava kod nas je besplatna. Tražimo pozicije koje odgovaraju vašem iskustvu, vodimo vas kroz dokumentaciju i radnu dozvolu, i ostajemo dostupni i nakon što dođete na posao.
Dostupni smo na +385 91 514 0192 ili info@peoplepons.com. Javljamo se na hrvatskom, bosanskom, srpskom, crnogorskom i makedonskom.
Što dobivate kroz nas
Ne samo posao — cijeli put do njega.
Posao kod stranog poslodavca nije samo potpis ugovora. Znamo koliko papirologije, putovanja i koraka stoji između prijave i prvog radnog dana — i taj dio vodimo s vama.
Pomoć oko dokumenata
Točno kažemo koje dokumente trebate pribaviti, kako, gdje i kako ih prevesti. Ne prepuštamo vas da se snalazite po forumima.
Radna dozvola i papirologija
Ako pozicija traži radnu dozvolu ili vizu, koordiniramo postupak s poslodavcem i nadležnim institucijama u zemlji rada. Dobivate jasan popis svog dijela posla i okvirne rokove.
Prijevoz i dolazak
Koordiniramo datum dolaska i prijevoz s poslodavcem. Informacije dobivate jasno, ne nagađate kad i kuda krećete.
Smještaj i integracija
Prije dolaska dobivate informacije o smještaju i uvjetima od poslodavca. Ako nakon dolaska nešto ne štima — pomažemo komunicirati s poslodavcem i tražiti rješenje.
Podrška nakon dolaska
Prve sedmice su najvažnije. Dostupni smo za pitanja oko plaće, smjena, smještaja ili bilo čega što vas brine.
Kako ide postupak
Pet koraka od prijave do prvog radnog dana.
Svaki korak vam objasnimo prije nego što krene. Znate što trebate donijeti, što radimo mi, i koliko traje.
- — 01
Prijava
Javite se kroz kontakt formu, e-mail ili telefonski. Potreban je kratki CV ili popis dosadašnjih poslova — dovoljno je i ručno napisano. Odgovorimo u roku 1–2 radna dana.
- — 02
Razgovor i provjera
Kraći razgovor uživo ili preko videa. Razgovaramo o iskustvu, željenoj poziciji, očekivanjima (plaća, smještaj, rok dolaska) i tome što možemo realno pronaći.
- — 03
Predstavljanje poslodavcu
Kad imamo pravu priliku, šaljemo vaš profil poslodavcu uz naš komentar. Uvijek prije pitamo vas — ne šaljemo CV nigdje bez dogovora.
- — 04
Dokumenti i dozvola
Kad se s poslodavcem dogovorite, koordiniramo postupak radne dozvole i pripadajuću papirologiju (kada je potrebna). Dobivate točan popis dokumenata koje vi pribavljate i tih koje radimo zajedno s poslodavcem.
- — 05
Dolazak i prvi dan
Koordiniramo dolazak, prijevoz i smještaj (ako ga poslodavac osigurava). Na prvom radnom danu imate kontakt i kod poslodavca i kod nas.
Vaša prava
Ista prava kao domaći radnik (rad u Hrvatskoj). Zapisana u ugovoru.
Radnik iz BiH, Srbije, Sjeverne Makedonije ili Crne Gore s važećom radnom dozvolom u Hrvatskoj ima ista prava iz radnog odnosa kao i hrvatski državljanin. Ako vam netko tvrdi drugačije — nešto nije u redu.
(Za rad u EU vrijede prava prema zakonodavstvu zemlje rada — pitajte nas konkretno za vašu situaciju.)
- Pisani ugovor o radu na jeziku koji razumijete.
- Plaća ne može biti niža od zakonskog minimuma ili granskog minimuma.
- Prekovremeni rad se plaća po zakonskoj stopi.
- Pravo na godišnji odmor, bolovanje i blagdane.
- Zdravstveno i mirovinsko osiguranje (HZZO, HZMO).
- Pravo na prijavu inspekciji rada ako se prava krše.
Na što pripaziti prije potpisa
Mali podsjetnik da ništa ne iznenadi kasnije:
- 1Pročitajte ugovor prije potpisa. Ako je na jeziku koji ne razumijete — tražite prijevod.
- 2Provjerite iznos plaće (bruto i neto), satnicu, i tko plaća smještaj i prijevoz.
- 3Ne predajte originalnu putovnicu nikome. Samo kopiju, i uvijek znate gdje vam je original.
- 4Zadržite svoj primjerak ugovora, radne dozvole i obračunskih listi plaće.
Ako nešto nije jasno ili vam se čini da nije u redu, pitajte. Bolje prije potpisa nego poslije.
Sektori
Šest područja koja pokrivamo.
Neka kao stalna praksa, neka po zahtjevu.
— I.
Graditeljstvo
Visokogradnja, niskogradnja, montažni radovi i završni obrti.
Detalji →— II.
Turizam i hotelijerstvo
Sezonska i cjelogodišnja popuna pozicija u hotelima, restoranima i turističkim objektima.
Detalji →— III.
Proizvodnja
Industrijska proizvodnja, metalna industrija (uključujući brodogradnju i auto industriju), prehrambena i tekstilna industrija.
Detalji →— IV.
Transport i logistika
Domaći i međunarodni prijevoz robe, skladišne operacije i distribucija.
Detalji →— V.
Poljoprivreda
Sezonski i cjelogodišnji rad u voćarstvu, vinogradarstvu, stočarstvu i preradi. Po zahtjevu poslodavca.
Detalji →— VI.
Zdravstvo i njegovateljstvo
Njega starijih i nemoćnih, pomoćno medicinsko osoblje, rad u domovima i privatnim kućanstvima. Proces priznavanja kvalifikacija u zemlji rada vodimo zajedno s pravnim partnerima.
Detalji →FAQ
Pitanja koja najčešće dobivamo od radnika
Otvoreno — i one neugodne stvari koje malo tko priča glasno. Ako vaše pitanje nije ovdje, javite se.
Moram li vama nešto platiti?
Ne. Usluga posredovanja je za radnika besplatna. Naknadu plaća poslodavac. Ne tražimo depozit, ne tražimo plaćanje unaprijed za razgovor, ne tražimo naknadu za prijavu. Ako netko u naše ime traži novac od vas — javite nam odmah.
Trebam li imati srednju školu ili iskustvo?
Ovisi o poziciji. Za dio traženih pozicija dovoljno je zdravlje, motivacija i volja za rad. Za specijalizirane pozicije (zavarivači, vozači, njegovatelji) tražimo dokaze o kvalifikacijama. Javite se — procijenit ćemo zajedno.
Koliko dugo čekam na posao nakon prijave?
Ovisi o poziciji, sektoru, državi dolaska, brzini dobivanja radne dozvole (ako je potrebna) i brzini komunikacije s poslodavcem. Realan okvir za većinu slučajeva ne možemo unaprijed garantirati — javit ćemo vam okvir konkretno za vašu situaciju kad procijenimo profil i traženu poziciju.
Koji dokumenti mi trebaju?
Osnovno: putovnica (važeća još najmanje 6 mjeseci), rodni list, uvjerenje o nekažnjavanju i dokazi o kvalifikacijama ako ih pozicija traži. Za neke zemlje i pozicije može trebati i liječnička potvrda. Detaljan popis dobivate od nas kad krenemo s postupkom.
Tko mi osigurava smještaj?
Smještaj tipično osigurava poslodavac, ali uvjeti se razlikuju. Uvjete smještaja poslodavac definira u ugovoru o suradnji s nama prije bilo kakvog upita kandidata — i ti se uvjeti vama prenose prije potpisa ugovora o radu. Znat ćete: je li smještaj uključen, koliko košta (ako se oduzima od plaće), koliko ljudi dijeli sobu i gdje se nalazi. Time je poslodavac ugovorno obvezan držati se tih uvjeta.
Što ako mi posao ne odgovara kad stignem?
Prvo nas nazovite. Često se problemi (neslaganje s predradnikom, smještaj, smjena) daju riješiti razgovorom. Nitko vas ne može prisiliti da ostanete — ako stvarno ne ide, možemo ponuditi traženje druge pozicije kod drugog poslodavca. Razlog za odlazak procjenjujemo zajedno.
Imam li ja iste uvjete kao domaći radnik?
Da, u svakoj državi članici EU. U Hrvatskoj: po hrvatskom zakonu stranac s radnom dozvolom ima ista prava iz radnog odnosa kao i domaći radnik (minimalna plaća, prekovremeni, godišnji, bolovanje, zdravstveno osiguranje). Slično vrijedi i u DE/AT/SI/ostalim EU zemljama — prava su zaštićena lokalnim zakonodavstvom i EU direktivama. Ugovor o radu to mora izrijekom pokrivati.
Gdje mi šaljete CV — mogu li odbiti poslodavca?
Vi odlučujete. Prije nego što predstavimo vaš profil bilo kojem poslodavcu, pitamo vas i opisujemo poziciju, firmu i uvjete. Ako vam nije po volji — ne šaljemo ništa. Nikoga ne nagovaramo na posao koji ne želi.
Što ako mi ne odobre radnu dozvolu?
Radnu dozvolu izdaju nadležne institucije zemlje rada — mi pripremamo dokumentaciju, ali odluka nije naša. Ako dozvola ne bude odobrena (najčešći razlozi: nepotpuna dokumentacija, prijavljena kazna, ranija deportacija), nastojimo razumjeti razlog i, ako je moguće, ispraviti i ponoviti postupak. Za uslugu nam ne dugujete ništa.
Mogu li dovesti obitelj?
Ovisi o zemlji rada, vrsti radne dozvole i vašem statusu nakon nekoliko mjeseci/godina rada. Većina EU zemalja omogućava spajanje obitelji pod određenim uvjetima (stabilan posao, prihod, smještaj). To je proces koji vodite vi s institucijama zemlje rada — možemo vas usmjeriti, ali ne vodimo postupak.
— Sljedeći korak
Prijava traje 10 minuta.
Pošaljite nam poruku s kratkim opisom vašeg iskustva i pozicijom koja vas zanima. Javljamo se u roku 1–2 radna dana.