Cijela zapadna Europa 2026. ima isti problem: nedostaje radnika, a najviše u zanimanjima koja se ne mogu popuniti domaćom radnom snagom. Za poslodavce to znači mjesece praznih radnih mjesta; za radnike iz regije — realnu priliku. Ovaj vodič razlaže koja zanimanja konkretno gore u Njemačkoj, Austriji, Švicarskoj i Francuskoj 2026., koji je put ulaska za svaku zemlju, i kako brzo doći do provjerenih radnika iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije i Crne Gore.
Definicija: Deficitarno zanimanje (njem. Mangelberuf / Engpassberuf, fr. métier en tension) je zanimanje u kojem ponuda radne snage znatno zaostaje za potražnjom, pa se za njega olakšava dovođenje radnika iz inozemstva.
TL;DR — gdje najviše gori 2026.
- 🇩🇪 Njemačka: 163 službena deficitarna zanimanja. Njega (Pflege) čeka 286 dana na popunu, graditeljstvo 200.000+ praznih mjesta. Put: Westbalkanregelung.
- 🇦🇹 Austrija: 64 savezna + 66 regionalnih deficitarnih zanimanja. Pflege, gradnja, industrija, turizam. Put: Rot-Weiß-Rot karta.
- 🇫🇷 Francuska: 400.000+ nepopunjenih mjesta, 58% teško popuniti. Krovopokrivači >80%, zidari >78%, instalateri >75%. Put: lista 236 zanimanja za pojednostavljeno zapošljavanje stranaca.
- 🇨🇭 Švicarska: gotovo zatvorena za radnike iz trećih zemalja — kvota samo 8.500 dozvola za cijelu zemlju, uglavnom visokokvalificirani. Realna prilika samo za usku skupinu.
🇩🇪 Njemačka — najveći i najotvoreniji trg
Njemačka ima najjači manjak i najprohodniji put za radnike iz regije (Westbalkanregelung).
Najgoruća zanimanja
| Zanimanje | Stanje 2026. |
|---|---|
| Njega (Pflege) | Najduže čekanje — prosječno 286 dana do popune. Do 2049. fali 280.000–690.000 njegovatelja. |
| Graditeljstvo | 200.000+ nepopunjenih mjesta; 30% firmi prijavljuje manjak. Čekanje ~273 dana. |
| Instalateri (SHK — voda, grijanje, klima) | Engpassberuf, čekanje ~246 dana. |
| Suhomontaža / Trockenbau | Do 300 dana vakancije — apsolutni rekord. |
| Zavarivači, CNC operateri | Stalni manjak u industriji. |
| Vozači C+E | Kronični manjak u špediciji. |
Njemačkoj gospodarstvu manjak radnika odnosi oko 49 milijardi € godišnje izgubljenog potencijala (DIHK). To je razlog zašto poslodavci sve više gledaju prema regiji.
Put ulaska: Westbalkanregelung
Za državljane BiH, Srbije, S. Makedonije, Crne Gore, Albanije i Kosova — pojednostavljen pristup njemačkom tržištu bez priznavanja kvalifikacije, uz konkretnu ponudu poslodavca. Detalji: Westbalkanregelung — što se promijenilo i landing za poslodavce.
🇦🇹 Austrija — brz rast potražnje
Austrija bilježi snažan rast potražnje, posebno u njezi i zanatima. Krajem travnja 2026. bilo je 320.000+ nezaposlenih, ali istovremeno akutni manjak u ključnim strukama.
Najgoruća zanimanja
- Pflege / njega — sustav pod ozbiljnim pritiskom
- Gradnja i zanati — krovopokrivači, instalateri, posebno ruralna područja
- Industrija — tehničari, zavarivači
- Turizam i ugostiteljstvo — kuhari, konobari (sezonski + cjelogodišnje)
Put ulaska: Rot-Weiß-Rot karta
64 savezna + 66 regionalnih deficitarnih zanimanja za 2026. Radnik iz regije ima bodovnu prednost jer se znanje BKS jezika (bosanski/hrvatski/srpski) službeno boduje. Detalji: Deficitarna zanimanja u Austriji 2026 (Mangelberufe).
🇫🇷 Francuska — velika i otvorena, manje konkurencije za sadržaj
Francuska je 2026. prijavila 2,28 milijuna projekata zapošljavanja, od čega je 58% teško popuniti — više od 400.000 mjesta ostaje prazno zbog nedostatka kandidata.
Najgoruća zanimanja (stopa teškog popunjavanja)
| Zanimanje | Teško popuniti |
|---|---|
| Krovopokrivači / hidroizolateri | >80% |
| Zidari i tesari (oplate) | >78% |
| Instalateri (voda/grijanje) | >75% |
| Kućna njega (aide à domicile) | >72% — i u snažnom rastu (+13% vs 2025.) |
| Medicinske sestre | >68% |
| Kuhari i osoblje u ugostiteljstvu | visok volumen (319.000 projekata) |
Put ulaska: lista métiers en tension
Francuska ima listu od 236 zanimanja s pojednostavljenim postupkom zapošljavanja stranaca (uključuje zidare, tesare, instalatere, kuhare, kućnu njegu). Zakon iz siječnja 2024. uvodi i mogućnost regularizacije stranaca koji već rade u deficitarnim zanimanjima.
Francuska je manje "zasićena" hrvatskim agencijama nego Njemačka — prilika za poslodavce koji žele radnike, a kojima domaće tržište ne daje dovoljno.
🇨🇭 Švicarska — realno: vrlo uska prilika
Švicarska ima manjak (zdravstvo, gradnja), ali za radnike iz trećih zemalja (Balkan koji nije EU) tržište je gotovo zatvoreno:
- Ukupna kvota za treće zemlje: 8.500 dozvola godišnje za cijelu Švicarsku (4.500 B + 4.000 L)
- Uvjet: visoka kvalifikacija (fakultet ili posebna ekspertiza), dokaz da poslodavac nije našao nikoga u CH/EU, švicarska plaća
- Blue-collar radnik iz BiH/Srbije bez priznate visoke kvalifikacije u pravilu ne prolazi
Iskreno: za većinu profila iz regije Švicarska nije realna ruta. Iznimka su pojedinci s priznatom visokom kvalifikacijom (npr. diplomirana medicinska sestra s priznatom diplomom) — i tada uz tešku kvotu. Ne obećavamo ono što ovisi o švicarskim kvotama; ako imate konkretan slučaj, procijenit ćemo je li uopće prohodan prije nego uložite vrijeme.
Usporedba: koji put za koju zemlju
| Zemlja | Glavni put | Otvorenost za blue-collar iz regije |
|---|---|---|
| 🇩🇪 Njemačka | Westbalkanregelung | 🟢 Visoka |
| 🇦🇹 Austrija | Rot-Weiß-Rot karta | 🟢 Visoka (BKS jezik = bodovi) |
| 🇫🇷 Francuska | Lista 236 zanimanja | 🟢 Dobra |
| 🇨🇭 Švicarska | Kvota za treće zemlje | 🔴 Vrlo niska (samo visokokvalificirani) |
Kako People Pons pomaže
Za poslodavca u Njemačkoj, Austriji ili Francuskoj: pronalazimo i provjeravamo radnike iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije i Crne Gore — baš za zanimanja koja gore. Provjeravamo dokumente na uvid, koordiniramo s vama i pravnim partnerima oko dozvola.
Naša najveća snaga je brzina pronalaska: prvi kvalificirani kandidat u 15 radnih dana (rok definiran ugovorom), uz garanciju zamjene od 60 dana. Za neke profile (npr. njegovateljice iz BiH i Hrvatske) kandidata nalazimo i brže — u oko 10 dana — dok administrativni dio (vize, dozvole) ovisi o nadležnim institucijama i njega ne obećavamo na datum.
U uredu imamo i ljude koji govore njemački i francuski, pa komunikaciju s poslodavcima u DE/AT/FR vodimo na njihovom jeziku.
Trebate radnike za deficitarno zanimanje? Javite se putem Za poslodavce ili Kontakt. Tražite posao u EU? Prijavite se na Za radnike — prijava je besplatna.
Izvori i napomene:
- Njemačka: Bundesagentur für Arbeit (Engpassanalyse 2026), IW Köln, DIHK, Destatis
- Austrija: AMS / BMASGPK Fachkräftebarometer 2026, Fachkräfteverordnung 2026, WKO
- Francuska: France Travail — Besoins en main-d'œuvre (BMO) 2026, lista métiers en tension
- Švicarska: SEM (Staatssekretariat für Migration), kantonalni uredi — kvote za treće zemlje 2026
Ovaj članak je opći vodič i ne zamjenjuje pravni savjet. Liste deficitarnih zanimanja, kvote i uvjeti mijenjaju se godišnje — za svoju situaciju provjerite aktualne službene izvore ili nas kontaktirajte. Podaci u članku odražavaju stanje iz prve polovice 2026.
Imate konkretno pitanje za vašu situaciju? Nazovite +385 91 514 0192 ili pišite preko kontakt forme — voditelj suradnje odgovara istog ili idućeg radnog dana.