Decreto Flussi 2026 — kako Italija prima strane radnike i koja zanimanja gore (vodič za poslodavce)

Italija ima isti problem kao i ostatak zapadne Europe — kronični manjak radnika — ali za razliku od Njemačke ili Austrije, ima jasan, kvantificiran sustav ulaska: Decreto Flussi. Za razdoblje 2026–2028 vlada je odobrila 497.550 ulazaka stranih radnika, od čega 164.850 već za 2026. Ključno za radnike iz regije: Bosna i Hercegovina je na popisu prioritetnih zemalja s migracijskim sporazumom. Ovaj članak razlaže koja zanimanja gore, kako sustav radi, i kako brzo doći do provjerenih radnika.

Definicija: Decreto Flussi je talijanski vladin dekret koji svake godine (sada trogodišnje, 2026–2028) određuje kvote — koliko stranih radnika iz zemalja izvan EU smije ući u Italiju, po sektorima. Pristup ide preko sustava zahtjeva i tzv. click day (dan otvaranja prijava).

TL;DR

• 497.550 ulazaka za 2026–2028; 164.850 za 2026.
• BiH na popisu prioritetnih zemalja s migracijskim sporazumom (uz Albaniju, Moldovu, Ukrajinu i dr.) — 25.000 mjesta rezervirano
• Sektori koji gore: građevina, badanti/njega, turizam, agrikultura, transport, metaloprerada, ugostiteljstvo
• Njega: 13.600 kvota + dodatnih 10.000 izvan kvote za njegu osoba 80+ ili s invaliditetom
• Sezonski (agrikultura + turizam): 88.000–90.000 godišnje
• Click day za nesezonski rad: 16. veljače

1. Kako Decreto Flussi radi

Za razliku od njemačke Westbalkanregelung (gdje je glavni uvjet ponuda poslodavca), talijanski sustav radi na kvotama i click dayu:

1. Vlada objavi koliko radnika po sektoru smije ući te godine
2. Poslodavac podnosi zahtjev (nulla osta) u točno određenom roku — click day
3. Mjesta se popunjavaju redoslijedom prijave dok kvota traje
4. Nakon odobrenja — viza, dolazak, dozvola boravka

Praktična poruka: tajming je presudan. Kvote se popune brzo, pa poslodavac mora biti spreman s dokumentacijom i kandidatom prije click daya. Tu agencija koja već ima provjerenog kandidata pravi razliku.

2. Koja zanimanja gore u Italiji 2026

Građevina (edilizia)

Trajni manjak kvalificiranih: od zidara i tesara do specijaliziranih radnika. Obnova i infrastrukturni projekti drže potražnju visokom.

Badanti i kućna njega (assistenza familiare)

Najspecifičnija talijanska potreba: 13.600 kvota za colf i badanti u 2026., plus dodatnih 10.000 izvan kvote za njegu osoba starijih od 80 godina ili s invaliditetom. Italija ima vrlo staru populaciju — potražnja za njegovateljicama je strukturna i raste.

Turizam i ugostiteljstvo

Sezonski i cjelogodišnje — kuhari, konobari, hotelsko osoblje. Dio od 88.000–90.000 sezonskih ulazaka.

Agrikultura

Berba, obrada, sezonski rad — velik dio sezonskih kvota.

Ostali otvoreni sektori (DPCM 2025.)

Metaloprerada i čeličarstvo, prehrambena industrija, tekstil, trgovina, transport i logistika, usluge osobama i firmama, privatno zdravstvo i socijalna skrb.

3. Zašto je BiH u prednosti

Ovo je ključno za radnike iz regije: Italija rezervira 25.000 mjesta za državljane zemalja koje imaju migracijski sporazum s Italijom — a Bosna i Hercegovina je na tom popisu (uz Albaniju, Alžir, Bangladeš, Egipat, Filipine, Indiju, Maroko, Moldovu, Pakistan, Senegal, Tunis, Ukrajinu).

To znači da državljanin BiH ima povlašteni pristup dijelu kvota — prednost koju nemaju radnici iz zemalja bez takvog sporazuma.

Napomena: Hrvatska je članica EU, pa hrvatski državljani ne trebaju Decreto Flussi — slobodno rade u Italiji. Decreto Flussi vrijedi za državljane trećih zemalja (BiH, Srbija, S. Makedonija, Crna Gora).

4. Sezonski vs. nesezonski rad

• Sezonski (agrikultura, turizam): zasebna kvota, 88.000–90.000 godišnje, vlastiti rokovi
• Nesezonski (lavoro subordinato non stagionale): građevina, njega, industrija — click day 16. veljače za 2026.
• Njega (assistenza familiare): 13.600 + 10.000 izvan kvote — poseban tretman zbog akutne potrebe

5. Što poslodavac treba znati

• Tajming je sve — kvote se popune brzo na click day. Spremnost prije roka = uspjeh.
• Dokumentacija — zahtjev (nulla osta), ugovor, dokaz o smještaju i prihodima poslodavca
• Kandidat spreman — provjeren, s dokumentima, prije nego se kvota otvori
• Procedura traje — nakon click daya slijedi nulla osta, viza, dolazak; rokove vode talijanske institucije

6. Kako People Pons pomaže

Za talijanskog poslodavca: pronalazimo i provjeravamo radnike iz Bosne i Hercegovine, Srbije, Sjeverne Makedonije i Crne Gore (te Hrvatske, kao EU građane bez potrebe za kvotom) — baš za sektore koji gore: građevina, njega, turizam, agrikultura.

Naša snaga je brzina pronalaska: prvi kvalificirani kandidat u 15 radnih dana (rok definiran ugovorom), garancija zamjene 60 dana. Za njegovateljice iz BiH i Hrvatske kandidata nalazimo i brže — u oko 10 dana. Tako poslodavac može biti spreman prije click daya, što je presudno za Decreto Flussi.

Administrativni dio (nulla osta, vize, kvote) vode talijanske institucije; tu pripremamo dokumentaciju i pratimo, ali datume i odobrenje kvote ne obećavamo jer ne ovise o nama.

U uredu imamo ljude koji govore talijanski, njemački i francuski — s poslodavcima u Italiji komuniciramo na njihovom jeziku. Pogledajte i stranicu za talijanske poslodavce.

Trebate radnike za Italiju? Javite se putem Za poslodavce ili Kontakt. Tražite posao u Italiji? Prijavite se na Za radnike.

Vidi i:

• Koja zanimanja EU hitno traži 2026
• Njegovateljice i medicinske sestre za EU 2026
• Građevinski radnici i instalateri za EU 2026

Izvori i napomene:

• Decreto Flussi 2026–2028 (Consiglio dei Ministri) — kvote i raspodjela po sektorima
• Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali — flussi 2026, click day
• DPCM 2025. — popis dopuštenih sektora i prioritetnih zemalja
• Prefetture (Uffici Territoriali del Governo) — postupak nulla osta

Ovaj članak je opći vodič i ne zamjenjuje pravni savjet. Kvote, rokovi (click day) i popisi zemalja mijenjaju se godišnje — za konkretan slučaj provjerite aktualni Decreto Flussi i službene talijanske izvore (lavoro.gov.it, nadležna Prefettura) ili nas kontaktirajte. Podaci odražavaju stanje iz prve polovice 2026.