Vrste radnih dozvola u Hrvatskoj 2026: koja vam treba i koliko stvarno traje

„Radna dozvola" u Hrvatskoj nije jedan dokument. Ovisno o zanimanju, trajanju posla i statusu radnika, riječ je o nekoliko različitih osnova — s različitim rokovima, različitim uvjetima i, što je najvažnije za planiranje, različitim odgovorom na pitanje trebate li test tržišta rada.

Ovaj tekst razdvaja te osnove i, usput, razjašnjava najveću zbrku koja kruži internetom: koliko zapravo traje sezonska dozvola.

TL;DR

• Dozvola za boravak i rad — standardna osnova za zapošljavanje radnika iz treće zemlje.
• Sezonski rad ima tri režima: do 90 dana, do 9 mjeseci, i višegodišnja dozvola s rokom važenja do 3 godine.
• Višegodišnja sezonska dozvola ne znači da radnik radi tri godine u komadu. Znači da dozvola vrijedi do tri godine, a unutar nje radnik radi do 90 dana ili do 9 mjeseci godišnje.
• Kategorije iz čl. 110. (ključno osoblje, EU plava karta, premještaj unutar društva, pružatelji usluga, volonteri, pripravnici) ne trebaju ni mišljenje HZZ-a ni test tržišta rada.
• Rok za produljenje: 30 dana prije isteka, kod sezonskog rada 15 dana.

1. Usporedna tablica

2. Sezonska dozvola — razrješenje zbrke

Po internetu za sezonsku dozvolu kruže četiri različita broja: 90 dana, 6 mjeseci, 9 mjeseci i 3 godine. Nisu svi netočni — opisuju različite stvari, a izvori ih miješaju.

Zakon razlikuje tri režima:

Članak 104., stavak 4.: „ugovor o radu na određeno vrijeme za sezonski rad, najdulje do 90 dana"

Članak 104., stavak 5.: „ugovor o radu na određeno vrijeme za sezonski rad, najdulje do devet mjeseci"

Članak 104., stavak 12.: dozvola „za sezonski rad s rokom važenja do tri godine", unutar koje radnik može raditi „do 90 dana ili do devet mjeseci godišnje"

Što to znači u praksi

Višegodišnja dozvola nije dozvola za trogodišnji rad. To je dozvola koja vrijedi tri godine i u kojoj se sezonski rad ponavlja u godišnjim ciklusima, uz istog sezonskog poslodavca.

Za hotele, kampove i OPG-ove koji svake godine vraćaju iste ljude, ovo je najveća praktična novost — administracija se radi jednom umjesto tri puta. Planiranje sezone razrađeno je u tekstu o sezonskim radnicima.

3. Kategorije iz članka 110. — najbrži put

Za ove kategorije ne treba ni mišljenje HZZ-a ni test tržišta rada:

• ključno osoblje u trgovačkim društvima
• EU plava karta — za visokokvalificirane radnike
• premještaj unutar društva (ICT) — prebacivanje zaposlenika iz strane podružnice
• pružatelji usluga
• volonteri i pripravnici

Ako vaš slučaj ulazi u jednu od ovih kategorija, preskačete najsporiji dio postupka. Vrijedi provjeriti prije nego što krenete standardnim putem — posebno kod premještaja unutar grupacije, gdje poslodavci često nepotrebno idu kroz test tržišta rada.

4. Potvrda o prijavi rada

Ovo nije dozvola nego prijava — koristi se za kraće angažmane i za sezonski rad do 90 dana, u kombinaciji s odgovarajućom osnovom boravka.

Za poslodavce je bitno razlikovanje: potvrda o prijavi rada pokriva ograničen krug situacija i ne zamjenjuje dozvolu za boravak i rad kod redovnog zapošljavanja.

5. Rokovi produljenja — dva različita

Ovo je rok koji se najčešće probije. Produljenje bez testa tržišta rada vrijedi samo ako su isti poslodavac, isto zanimanje i isti radnik. Promijenite li bilo koje od to troje, to nije produljenje nego novi postupak — s testom, čekanjem i novim pristojbama.

6. Koja vam dozvola treba — brzi izbornik

1. Radnik dolazi na sezonu do 90 dana → sezonski rad, kratki režim. Bez testa tržišta rada.
2. Sezona traje dulje od 90 dana → sezonski rad, dugi režim (do 9 mjeseci). Test potreban osim ako je zanimanje deficitarno.
3. Isti sezonac se vraća svake godine → provjerite višegodišnju dozvolu (do 3 godine).
4. Standardno zapošljavanje na neodređeno ili dulje određeno → dozvola za boravak i rad. Test potreban osim za deficitarna zanimanja.
5. Visokokvalificirani radnik, ključno osoblje ili premještaj iz strane podružnice → provjerite čl. 110. prije svega ostalog.
6. Radnik već radi kod vas i nastavlja isto → produljenje, bez testa. Rok 30 dana.

Kada test tržišta rada nije potreban i koliko realno traje, razrađeno je u zasebnom tekstu o testu tržišta rada.

7. Što je zajedničko svim osnovama

Bez obzira koju osnovu koristite, ostaje:

Česta pitanja

Traje li višegodišnja sezonska dozvola stvarno tri godine?

Dozvola vrijedi do tri godine, ali radnik unutar nje radi do 90 dana ili do devet mjeseci godišnje. Ne radi se o trogodišnjem neprekidnom radu.

Trebam li test tržišta rada za sezonca do 90 dana?

Ne. Za sezonski rad do 90 dana u poljoprivredi, šumarstvu, ugostiteljstvu i turizmu test se ne provodi.

Radnik mijenja radno mjesto kod mene. Je li to produljenje?

Ne. Produljenje bez testa vrijedi samo za istog poslodavca, isto zanimanje i istog radnika. Promjena zanimanja znači novi postupak.

Koliko traje EU plava karta?

Plava karta spada u kategorije iz čl. 110. i ne traži mišljenje HZZ-a ni test tržišta rada. Trajanje se veže uz ugovor i uvjete te kategorije — provjerite konkretno u MUP-u prije podnošenja.

Mogu li sezonca prebaciti na redovnu dozvolu?

To nije automatski prijelaz nego novi zahtjev po drugoj osnovi, s uvjetima koji za nju vrijede.

Zašto različiti izvori navode različito trajanje sezonske dozvole?

Jer postoje tri režima — 90 dana, 9 mjeseci i višegodišnja dozvola do 3 godine — a dio objavljenih vodiča ih navodi kao da su jedno te isto.

Niste sigurni koja osnova odgovara vašem slučaju? Recite nam zanimanje, trajanje posla i odakle radnik dolazi — kažemo koja dozvola dolazi u obzir i trebate li test tržišta rada.